2024年西安市建设企业信息网 篇1
刚刚了解了一下西安市“和谐用工管理平台”的一些信息：
事情的背景是为进一步落实工程建设领域农民工实名制管理和银行代发工资制度，西安市在2019年底开展的根治欠薪冬季攻坚行动，旨在查处在建工程项目欠薪案件并追讨农民工工资，打击恶意欠薪违法行为。
为切实保障农民工工资按月足额支付，西安市将建立建设领域“和谐用工管理平台”系统，开设农民工工资专用账户，实现政府部门、银行机构和建筑企业共同运行维护和数据实时共享。
这件事其实反应了新科技应用在农民工问题上的一些解决办法，当前很多省市也都在尝试并建立了关于农民工管理的平台系统。
我前些年从事过工程行业，在一线呆过一段时间，和很多农民工有过一些接触和交流。
了解到他们最关注的主要有两个：第一就是工资问题；第二是工作的持续性。
工资问题无非就是给多少钱和什么时候给，而一直以来关于这两点一直都有些模糊不清。
所以导致了工资说扣就扣，说拖就拖，工程建设日新月异的背后是一部农民工讨债的血泪史。
工作持续性问题说白了就是农民工找工作信息不畅通，没有明确的指导方向和岗位需求信息，导致很多人被黑中介、劳务派遣公司坑害。
而当今随着大数据和云计算技术日益成熟，如果将新科技应用到农民工管理上，可以针对农民工所存在的各种问题提供解决办法。
比如就像前面西安市要建立的“和谐用工管理平台”系统，如果真正落实，不仅可以从根本上解决农民工发放工资的问题，进一步还能够实现对建筑企业用工的监管。
同时，平台开放的就业信息，可以让农民工找到真正适合自身技能的岗位，更好的提高专业技能，增加务工收入。
通过对有关农民工和建设领域的数据分析，可以更好的对农民工就业、培训、社保、权益维护等各个方面提供精准服务和保障，彻底解决工资收入和信息不畅的问题。
以上是个人的一些粗浅看法。