2024年面试网页设计师的问题 篇1
FLASH在现如今的网络上并不重要，而且会在两年后被ADOBE彻底放弃。由于它耗资源不安全不能跨平台使用等原因，也被各个平台所限制甚至禁止，比如苹果系统就不支持FLASH。十年前我就学习这个软件，现在放弃感觉特别可惜，所以我建议你不要去学习。
但是FLASH不是说放弃就可以放弃的，它的淘汰需要一个过程，就好像当初FLASH的脚本都升级到3.0版本了，有些公司依然还是在用2.0一样，因为他们积累下的资源太多，无法一下子就能迭代得了，这些资源都是资产。
现在的网络上仍然有大量的视频和小游戏都是FLASH版本的，它还有一段末路没有走完。对于一些用人单位的招聘人事，他们对于FLASH的未来可能并不了解，那是设计人员的工作，使用的招聘方案也是从前的，可能连FLASH是什么都不一定清楚，才会出现这样的事情。
你可以去学JS和HTML5，这些完全可以代替FLASH。
2024年面试网页设计师的问题 篇2
我在广告传媒行业从业10年，针对设计师岗位的面试，分享一些个人的理解：
不同行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素以及举例广告行业的个性要求作些分享。
一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能：
1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。
2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。
3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。
4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。
5、口头表达：设计师的作品还需要提案/路演，如果你具备良好的创意表达能力，应该是很好的加分项。
创意水平、美术功底、提案能力，这些一般面试时是要看你过去的设计作品，通过你对作品的介绍，来判断。一定要记住的是，千万不要拿别人的作品，或者说不是你独立完成的作品，很容易就会被看出来的。（面试的时候一定要记得带作品、作品、作品）
如果对设计师岗位技能再深入的剥，就是你对哪些方面的设计更擅长，比如：包装设计？字体设计？VI？抠图？……还有就是你对制作是否了解，毕竟设计的作品是需要最终呈现给公众的，比如：各种制作的材料、工艺、落地呈现的效果……
二、设计师的职业素质：
1、敬业：很多设计师岗位（特别是广告公司）最鲜明的特点就是加班多，这个时候就要看你够不够敬业了，广告公司的设计师是经常半夜三更被客户从被窝里拉出来改稿的，真正忙起来，什么周末、节假日都是浮云。
关于敬业（加班），有的面试官会直接问你：介不介意加班？有的会问你：除了工作，业余时间喜欢做些什么？（一来是想看看你是不是真的愿意牺牲业余时间去工作，二来是想看你业余干的事是不是也和工作有关，比如：你逛街的时候是不是留意自己设计的作品最终落地的效果，或者是不是留意其他品牌的优秀作品，再或者是不是更多拓展自己的视野来提升你的创意水平）
2、开放、协作：创意不都是一个人想出来的，是需要团队一起风暴，这就需要设计师要有很强的开放性和协作性，要能听的进别人的意见，积极配合业务、客服人员满足客户的需求。
关于开放、协作，面试官有时候会根据你的作品或者参加的项目，了解你作品背后的故事，创意怎么来的，都有哪些人参与，你在其中的角色是什么？
3、外向、主动：脱离实际的设计作品，其实是一文不值的，所以设计师如果能够主动面向客户，和客户多一些直接沟通，说真的，有时候，设计师是需要放弃一些对“美”的追求，毕竟客户要的是效果。
关于外向、主动，面试官会问你，如果你的作品被毙了，或者客户提出各种要求，你会怎么办？或者会问你，有没有遇到类似的事情？你是怎么解决？
……
不同的面试官，面试的可能性有很多，就不一一列举了。
至于人力资源部的面试，大多是：
自我介绍
为什么从原公司离职
未来有什么规划
巴拉巴拉……（不是我对HR的歧视，我自己也是HR，但是确实太多HR不了解业务和专业了）
面对HR的面试，你最重要的是做到尊重、尊重、尊重，好好聊，好好聊，好好聊。
很多有才的设计师真的太有个性太傲气啦，只喜欢和专业的人谈专业的事，不明不白的被HR给PASS掉真太可惜啦，所以，这个时候一定要控制好自己。
这样回答不知道您是否满意？还有很多说不完的，有需要的话再聊啊。
欢迎网友们留言对我的观点提出宝贵的意见，也可就某些具体的话题，展开深入的探讨。
您的关注、点赞、评论、转发，将是我最大的动力。
2024年面试网页设计师的问题 篇3
刚好前段时间公司有大的变动招聘了好几个设计师。以招聘的视角给设计工作者以下3点建议：
1、简历附带代表作品，不要附件打包形式。word或者pdf即可。
2、简历中除了作品，文字描述说明自己的设计方向。目前设计师海投及市场的原因，一般设计师的简历都比较多。招聘者初筛时很容易看到匹配的关键字你的机会就多一些。（例如，互联网方面，偏线上还是线下，还是都涉及）。
3、设计师建议以拉勾网为主渠道找工作。为什么？
因为前程无忧以简历量多为主，智联投递的匹配度略高于前程无忧。而拉勾网，偏向于互联网及市场类型，创新型工作的招聘。
个人拙见，欢迎评论区各抒己见！轻尘，深圳知名企业HR，专注解答职场问题，欢迎关注！
2024年面试网页设计师的问题 篇4
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从当前IT行业的人才需求情况来看，网页设计师的人才需求量还是比较大的，但是随着云计算、大数据等技术的发展，目前用人单位对于网页设计师的要求也有了一定程度的提升，具体体现在两个方面，分别是知识结构和实践能力。
随着5G通信的落地应用，2020年移动互联网将迎来新的发展机会，移动互联网将与物联网、云计算和人工智能等技术（平台）进行深度整合，这个过程对于网页设计师来说也会有更多的发展机会，所以网页设计师要重点掌握一下移动互联网领域的相关设计知识。
网页设计师在5G时代，应该注重移动端开发知识的学习，涉及到Android开发、iOS开发和各种小程序开发等，掌握移动端知识对于提升网页设计师的就业能力有非常直接的帮助。在消费互联网时代，大型互联网平台整合了大量的流量资源，所以目前基于大型互联网平台的小程序会有较大的发展空间。
5G时代将是平台化时代，云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台都将得到逐渐的落地应用，这个过程会释放出大量的前端开发岗位，所以对于网页设计师来说，掌握平台开发知识也是比较重要的。实际上，对于网页设计等前端开发人员来说，借助于各种平台能够在很大程度上拓展自身的能力边界，也可以完成一部分后端开发任务。
最后，网页设计师要想提升自身的岗位竞争力，一定要注重实践能力的提升，同时还需要积累一定的行业知识。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
2024年面试网页设计师的问题 篇5
可以关注该国企的招聘信息，HR联系电话一般官网上都会有，如果他们有招网页设计的话你就去面试。如果不招聘网页设计制作，只招聘其他的职位，比如说行政管理呀、财务、检验、文员等这些职位你不一定能干的了。别恢心，也不是没办法。万事无绝对只要敢想敢干就有可能成功。
你是网页设计应该是偏美工吧？如果是美工的话，求职面儿还是比较广的。招美工的企业比比皆是。你就直接给他们的HR发邮件，或直接给HR打电话。说明你的专长，献上你的作品，碰一碰运气。最后告诉HR你愿意从头干起，工资待遇由企业来定，绝不讨价还价。能做到这样的话，我估计HR很就难拒绝你了。
下面内容，纯属玩笑。
如果你不考虑专业对口的问题，只要能进国企就行，那就好办了。你可以采用迂回的策略。比如说他们招聘普通的职工、学徒工、锅炉工、保洁啥的先干着。等进了国企以后，再找机会发挥你的专长。那时可以给企业的官网、公众号或自媒体上用的素材，提提意见找找不足，重新设计一个更好的供其使用，领导看到，小伙儿挺有才呀！直接把你调升了。
再不就是托朋友找关系。如果有关系那就沒问题了。国企不像私企，不是私人发工资，慷国企之慨。多个人少个人都无所谓的。多送几瓶好酒，几条好烟问题就解决了。
以上纯属个人拙见，玩笑成分居多。也欢迎大家发挥天马行空的想像力。
2024年面试网页设计师的问题 篇6
谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。
平面设计专业在就业市场上还是有非常多就业机会的，它可涉及的就业领域非常广，比如各类广告、印刷公司、杂志社、媒体机构、房地产公司，这些公司的设计类岗位都是专业对口的工作岗位，甚至是现在非常火爆的网络电商行业对平面设计专业人员的需求量也很大。对于专业的平面设计人员，会有非常多的就业机会，就业并不难。
平面设计类工作岗位属于专业类岗位，需要具备较高的专业技能和素养，熟悉公司所在行业的业务流程和行业知识，了解并能根据目标客户群心理独立完成设计作品。比如广告公司的设计类基础岗，最重要的是具备独立平面设计的能力；除此之外，不但需要精通各种设计软件，有丰富的想象力和创造力，具备良好的色彩感悟力；还需要了解广告行业的相关知识，掌握对各类广告物料的特点和制作效果，并与策划部、制作部的同事保持良好的沟通和协调。好的设计人员还需要有个人鲜明而又独特的创意风格和设计观点。每个行业对设计岗的诉求都不同，比如网络公司可能除了需要具备精通各类平面设计软件以外，还需要熟练使用网站设计软件；因此，如果想要通过面试成功获得OFFER，还需要针对行业特点进行有目的的培训，但相信只要专业技能过硬，平面设计专业的同学找到工作还是不难的。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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