2024年给网页设计提意见 篇1
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
对于已经有三年网页设计经验的职场人来说，可以考虑以下几个发展方向：
第一：产品经理。产品经理岗位目前是IT行业内需求量比较大的工作岗位之一，产品经理需要具备三方面知识结构，其一是具备一定的行业认知能力；其二是具备一定的设计能力；其三是能够紧跟技术发展趋势和行业发展趋势，而对于网页设计人员来说，这三方面知识都有一定的基础，所以转向产品经理是不错的选择。
第二：大数据领域。当前正处在大数据时代，随着大数据技术体系的逐渐成熟，大数据的落地应用将释放出大量的就业岗位，涉及到大数据开发、大数据分析、大数据运维、大数据应用等，基于大数据的岗位发展空间还是比较广阔的，所以转向大数据领域将迎来更多的发展机会。
第三：行业咨询岗位。IT行业内的咨询岗位一直有较大的人才缺口，对于具备一定技术基础的网页设计人员来说，转向咨询岗位也是不错的选择。咨询岗位的从业人员往往需要具备丰富的行业经验和多种解决方案，同时能够根据技术发展趋势不断对方案进行完善和升级。行业经验需要一个积累的过程，解决方案则需要在工作岗位上不断积累和总结。
第四：教育。对于不少IT行业的从业者来说，转向教育领域也是一个不错的选择，随着产业结构升级的持续推进，传统行业会释放出大量的人才升级需求，而这对于教育领域来说会迎来更多的发展机会，教育行业也将释放出大量的岗位。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
2024年给网页设计提意见 篇2
产品经理是否应该给UI设计师的设计稿提意见？
应该，主要原因可以提出以下两点：一，双方看问题出发角度有差异。
产品经理的需求，流程走到UI设计师出设计稿后，一般会从可用性、实用性、易用性这样的方向去层层递进考虑结果是否符合预期，也就是关注交互会更多，即常言的“用户体验”。
而UI设计师，可能会更偏重美学和视角方面的完美及平衡。
所以避开UI专业性的方向，从用户使用场景角度去提一些意见，会比较合适。
当然如果有专门的交互设计师细分分工，可能沟通会更顺畅一些，就是需求推进的流程又会拉长一个环节，一般大公司可能才有这个中间岗位。二，双方看问题的广度会不一致。
产品经理需要考虑到设计稿结果对整个产品周期的影响，要尽量避免因小失大、牵一发而动全身的设计问题。
比如说在设计稿中偷懒图方面，为了界面的简洁而简洁，去掉了一些用户指引和提示，结果可能就是导致客服和售后的电话被打爆。
这些就比较考验产品经理的产品经验和全局思维这些功力了。
而UI设计师一般会更聚焦于设计稿所在场景下的效果，也基本不用承担负责产品整个生命周期的责任和压力，甚至大多数时候UI设计师都不知道产品的整个生命周期流程是怎样一回事。
所以产品经理对设计稿提意见，还不得不“瞻前顾后”、“思前想后”。
我的回答就是上面这样，希望对题主能有一定的参考价值。
我是闲云，深耕互联网多年的产品老兵，在游戏社交、互金电商等项目中都有丰富的经验，关注我，欢迎大家多沟通多交流。
2024年给网页设计提意见 篇3
影视后期制作人
从事过电视栏目包装制作、电影电视剧广告特效制作、广告及活动拍摄等相关。常年服务与腾讯、新浪微博、高德地图、阿里文娱、网易有道、爱普生中国、青岛啤酒以及各公关公司蓝标、迪思等。
从两个方面来讲，
1-工作强度，如果你是个坐不住的人，首先劝你赶紧离场，这个是需要天天坐这工作的。一天十几个小时坐电脑面前是常态，要有打坐的心态和毅力才能驾驭。
2-知识积累，这个行业是一个快速发展的行业，从08年入行正式工作到现在，软件的变化天翻地覆，以前需要很多手工或者经验的东西，现在就点击一下鼠标，坐等出结果。而且，新技术、插件、软件参差不穷，你需要不停的去学习以适应新的需求。如果你不擅长自学，不喜欢学习新知识，那么这个行业不适合你。这个行业最大的特点是定制，每个片子，每个项目都完全不一样，所以，你积累的知识，大部分都是很快就过时了。很多效果的制作，你学习了很久，说不定，这一辈子就用那么一两次。学习成本还是挺高的。甚至，有的你学会了，不一定用得上。
3-工作强度，每天十几个小时是常态，如果没项目，你就要想办法去学习，在各种软件，插件，技术的学习练习中享受职业带给你的成长和快乐。 是的，你没看错，是快乐。要不然，你干不了几个月就坚持不下去了。经常加班，熬夜，节假日不休是基本的、常年的、持续的。希望不要吓到新人。为什么加班？原因无非有以下几个方面，要么工作安排太多了。要么制作周期太紧了，要么就是技术不行，需要反复调试才能出来你想要的效果，要么就是反复修改，无休止的修改。 这个行业和IT 不一样，互联网行业要写个程序只要能执行，完成相关任务就行、外行挑不出来毛病，影视制作行业不一样，客户方任何人看到片子后都能调出一堆的意见。你回想一下，你看阿凡达是不是也能跳出很多毛病？就是这个道理。客户只要提出一个修改意见，后期制作人员的修改工作量就是巨大的。比如最常见的修改文字，你需要到AI里面换文字内容，统一文字风格，然后倒入到AE 或者C4D三维软件里面进行替换或者动画重新制作，然后输出到合成软件进行合成，输出到剪辑软件进行剪辑，需要重新调整音乐，音效，等等。随便一个小调整，就是整个流程的重新更新适配。这么解释，我想你应该知道为什么影视后期制作行业经常加班了吧。 还有就是制作周期严重压缩，不加班根本完成不了。
4-薪酬待遇 如果说经常加班能拿到不错的薪酬作为奖励也是美美哒，至少付出了能得到不错的回报吧。然而。。。然而。。根本不是你想象的那样。记得2010年左右，很多CG培训机构鼓吹经过四个月到六个月的学习，月薪轻松八千到一万。 那几年培训机构如日中天，收钱收到手软。后来，他们把这个行业毁了，大部分的毕业生学完工作都找不到，最多能拿到三千。不是因为培训机构不行，是这个行业需要长期的积累，靠速成是不可能的。速成的永远只是技术。构图、色彩、节奏、元素、运动规律、人体结构、光影关系、空间关系、观察能力、看片量这些东西不是靠几个月就可以积累出来的。没有三五年根本干不了像样的项目。------------跑题了。。。薪酬！最近碰巧去拜访过几家同行，规模都在百人上下。这个规模在国内算是大团队了。三年工作经验的薪酬大概在7000-8000左右。这个行业的顶级薪酬在15000-20000之间，至少要五年以上经验了（互联网公司同职位除外。）。还要看你的悟性怎么样，有没有大项目经验以及过硬的技术储备。 可以打开拉勾网，随便一个程序员，一年经验基本上都在七八千。所以，大家对比一下就知道这个行业的薪酬回报情况了。
5-发展机会，如果你想继续做这个行业，又想拿更高的薪水？告诉你一个方法，不要在传统的制作公司工作，要去互联网公司。比如你是剪辑师或者后期特效，你可以去游戏公司，BAT等等。他们都有相关的职位，薪酬比传统的制作公司高三成以上，工作强度还不高，因为他们就是处理一些内部的相关需求。高要求的、复杂的、苦逼的都外包给外面的制作公司了。至于利弊，需要根据个人情况判断，如果你执着于制作影片广告视频带给你的成就感和快感，那么建议选择传统的制作公司，如果你不太想花太多精力又想拿不错的薪酬，拿去互联网公司吧。他们有钱。
以上是一个从事影视制作行业十年的老司机分享给新人的一些观点，不一定准确，但肯定客观。
坐标北京，其他地方情况不了解。有错误的地方欢迎大家指正，后续可以根据反馈做一些更新。
希望能对影视制作行业的新人有一些参考。