2024年杭州网站制作外包 篇1
感谢邀请，给你以下几点建议，希望能够帮助到你。
1、首先选择做seo的外包公司不一定只可以选择杭州本地的公司，也可以选择其他外地做得好的外包公司。当然本地区也有好的公司，你可以地区+seo优化公司等关键词看看排名在前的公司，说明他们很看重自己的公司门面也做得不错，可以列入备选名单中，选择合适的有实力的外包公司，才能真正使得企业利益最大化。
2、当你找到一家seo优化的公司首先去看一看这家公司的网站情况，比如网站的布局，文章的质量度软文的描写都可以看出作者的一个逻辑性和敏锐度，标题是否新颖，其次查询他们公司的百度seo排名情况，看排名是不是靠前，如果优化公司的排名都做不好，企业又怎么会放心优化交给他们做。
3、询问公司之前的案例，进行一个数据的分析，只有一个有技术和丰富经验的团队才能真正帮助到企业产生效益。
4、如果企业有能力去创建自己的网络营销团队的话还是建议自己培养出成熟的团队，这样才能让公司不用浪费过多的时间和财力去外面寻找优化公司，然而如果是公司自己的营销团队的话会更了解公司的情况，在不断地尝试中寻找到适合的网络营销方向。
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2024年杭州网站制作外包 篇2
杭州聚卓呀，我们刚刚合作完一期，准备合作第二期，第一期主要做了一些新闻和问答的推广，全部收录了，效果也不错，很专业。
2024年杭州网站制作外包 篇3
我觉得聚卓还不错，之前帮我们运营的自媒体，效果不错，老板最近打算找他们做全网营销呢，目前在谈方案。
2024年杭州网站制作外包 篇4
这个问题的答案主要看性价比，其实通过收益以及支出来进行对比，不难得出结论。
网站外包的收益和支出
如果仅仅是做个简单功能的网站，一般只需花比较少的金钱和时间，就可以满足到相对应的需求。即便是定制开发复杂的网站，开发的价格是不及招聘用人成本高的，当然前提是开发商是专业且靠谱的才行，不然会弄巧成拙。
那么从支出角度来看，专业公司一般有自己的报价模式：
网站模板费用，一般价格在几百~几千不等；
定制开发费用，一般价格在几千~几万不等；
上线后的维护费用，价格在几百左右；
总体来说费用不会太高，最终还得根据需求来制定价格。而且由于专业公司一直在进行运转，所以上线后的维护基本也不需要太担心。
招聘人员的收益和支出
如果网站开发的功能是比较复杂并且长期的，加上题主怕外包存有信息隐患和没有自主权的话，倒是可以考虑招聘开发人员进行开发，因为整个网站的开发过程以及后期调整，管理员都可以把握到位。
相反情况的话，以下关于招聘用人成本的内容是需要题主认真考虑的：
网站开发结束以后，开发人员将如何安置？肯定不可能让人家离职，因为一般网站的开发周期是比较短，1，2个月，通常不会超过3个月。人员每个月的工资，五险一金，办公设备，场所等开支都是很是一笔不小的支出。
开发人员的技术水平，维护水平：首先得有人面试开发人员的技术水平。水平高的工资自然就高，水平低的工资是低了，遇到技术问题就需要花较多的时间来解决了。由于技术人员在公司里只是从事网站的开发，维护，对自己的知识积累，成长帮助相对较小。时间一长，人员自然而然就想寻求新机会，接着就跳槽了。而且，由于知识积累少，真正出了问题，解决起来也困难。而专业公司，每天都在为各种客户的需求和问题工作，知识积累是有保障的，出了问题，自然解决起来又快又好。
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2024年杭州网站制作外包 篇5
这种不建议去，特别是外包公司，一般外包公司工资都会给很低，有的会给绩效很高，基本工资很低，还有的会给避税，这种情况比如20 K能到卡19 K，说是合理的避税，这两种都不要去！
很多人不懂，认为这种也是可以去的，只要合同签了之后，每月正常发工资就行了，而且公司签合同的时候会承诺给社保，公积金都会缴纳到位，但是这种外包公司缴纳的社保公积金，以及五险一金都是最低标准的，也就是你到时候会发现你的公积金很少的缴纳的。
举个例子：如果税前工资是20 K，正常的公司总的用人成本是23-25 K，虽然你到手才16-17 K，但是你的五险一金交的比较多，总的来说你是每个月收益有22--24 K。
但是外包公司总的用人成本是20-21 K，虽然你到手的时候有18-19 K，但是你总的收益只有19 -20 K。
我之前有一次就遇到了一家外包公司，他给我承诺税前15 K，基本工资5 K，然后到每月绩效，而且这个绩效还不是每个月发，是一个季度发一次，三个月发一次绩效，然后绩效是三个月的绩效加起来是3万块钱，也就是说一万五的工资每个月只发5000，但是我果断拒绝了，因为我感觉苦苦等了三个月，到时候因为个人原因不发绩效，也就是说你每个月只能拿到5000的工资，这种很坑的，一定要注意！